Du Học Sinh Tốt Nghiệp Chọn “OPT” Có Lợi Gì?

(Robert Mullins International) Chương trình Đào Tạo Thực Tập Tự Chọn (tức Optional Practical Training, gọi tắt là OPT) giúp du học sinh ngoại quốc đã hoàn tất chứng chỉ tốt nghiệp được quyền làm việc để thực tập ngành nghề mà họ đã học. Người sinh viên này phải chọn những công việc thực tập liên quan đến những ngành học của mình.

Nhiều du học sinh ngoại quốc nộp đơn xin thẻ OPT và sau thời gian thực tập OPT nộp đơn xin chiếu khán (visa) H1B. Tiếc thay, chiếu khán H1B có chỉ tiêu 65,000 mỗi năm và sở di trú chỉ nhận 130,000 đơn vào ngày 1 tháng 4 hàng năm.  Sau đó chọn ngẫu nhiên bằng hệ thống máy điện toán như cách xổ số.  Ứng viên trúng tuyển sẽ lập thủ tục phần 2 để xin chiếu khán H1B và có thể bắt đầu làm việc vào ngày 1 tháng 10 cùng năm.  Hạn kỳ H1B có thời gian 3 năm và gia hạn thêm 3 năm, tổng cọng 6 năm.  Ứng viên không được chọn sẽ chờ đợt mới vào năm sau.

Có những ứng viên OPT may mắn được thực tập với những công ty đang tuyển dụng
EB-3, hoặc sau khi thực tập, nộp đơn với một hảng khác đang tuyển dụng EB-3 tương đương với ngành học và có kinh nghiệm thực tập.  Cả hai chọn lựa H1B hay EB-3 của ứng viên OPT đều đem lại một công việc tốt, có mức lương tương xứng do bộ Lao Động ấn định, và có triển vọng xin quyền lợi di trú.  Điều quan trọng trong lúc chờ xét các loại chiếu khán công việc như trên, ứng viên cần duy trì sự lưu trú tại Mỹ hợp lệ bằng cách gia hạn OPT (nếu ngành học là STEM) hoặc ghi danh học thêm những khóa ngắn hạn với nhà trường.

Tại sao sinh viên du học của chương trình OPT lại ham thích nộp đơn xin chiếu khán H1B hay EB-3 sau khi chương trình OPT hết hạn? Với chiếu khán H1B, người sinh viên có thể làm việc ở bất cứ lãnh vực nào, không chỉ với lãnh vực liên quan đến ngành học của mình.  Riêng việc xin chiếu khán EB-3, ứng viên phải đáp ứng những điều kiện về khả năng và mức độ kinh nghiệm của hảng tuyển dụng.  Cả hai trường hợp đều có thể xin Thẻ Xanh liên quan đến việc làm.

Việc sửa soạn nộp đơn H1B phải được chuẩn bị ít nhất từ 9 đến 10 tháng trước hạn nộp đơn tháng Tư. Phải có nhiều thời gian để xin giấy Xác Định Tiền Lương Đang Áp Dụng và nộp giấy này cho Bộ Lao Động.  Cơ sở tuyển dụng ứng viện EB-3 cũng cần một thời gia như trên để xin Bộ Lao Động cấp giấy xác định tiền lương cho những công việc cần tuyển dụng.

Văn phòng Robert Mullins International có thể giúp các bạn tốt nghiệp chọn những công việc phù hợp với khả năng qua những hảng đang tuyển dụng về những công việc lao động và kỹ năng như công nghệ, cơ khí, nhà kho hay nhà hàng.

Hỏi Đáp Di Trú

- Hỏi: Tại sao Sở di trú đòi hỏi các đương đơn diện H1B phải có giấy Xác Định Tiền Lương Đang Áp Dụng?

- Đáp: Sở di trú muốn bảo đảm rằng các chủ nhân thuê mướn người thuộc diện H1B sẽ không tìm cách thuê mướn công nhân ngoại quốc để trả lương ít hơn nếu thuê mướn công nhân Mỹ. Sự xác định tiền lương là sự ước tính tiền lương thông thường của chính phủ cho mỗi loại công việc ở từng nơi trên đất Mỹ. Nếu sự xác định tiền lương nói rằng việc làm này trả 80.000 Mỹ kim một năm thì người chủ phải trả ít nhất bằng số tiền này.

- Hỏi: Sau khi một người có chiếu khán H1B, họ có thể đổi việc làm nếu họ không thích điều kiện làm việc không?

- Đáp: Có thể đổi chủ nhân thuê mướn mình khi vẫn còn trong diện H1B, nhưng cần phải nộp đơn mới cho Sở di trú.

Hỏi:  Một hồ sơ EB-3 cần bao lâu mới hoàn tất để nhận thẻ làm việc EAD?

- Đáp:  Trước hết ứng viên phải được cơ sở tuyển dụng thâu nhận.  Sau đó xúc tiến các gia đoạn xin chứng chỉ lao động và chiếu khán di trú việc làm và xin chuyển diện.  Tổng thời  gian khoảng 12-18 tháng.

Quý độc giả muốn có thêm tin tức cập nhật, xin theo dõi qua báo chí Việt ngữ địa phương. Hoặc liên lạc với một văn phòng Robert Mullins International gần nhất: Westminster: Văn Phòng mới trong khu Hanoi Plaza, trên đường Bolsa (714) 890-9933 , San Jose (408) 294-3888 (779 Story Road, phía trước Wal Mart), Sacramento (916) 393-3388 hay Email: info@rmiodp.com.