- Lịch cấp chiếu khán di dân tăng sau nhiều năm bất động
(Robert Mullins International) Ba năm sau khi đại dịch bắt đầu, thị trường lao động nóng đỏ cuối cùng cũng bắt đầu hạ nhiệt. Trong thời kỳ đại dịch, một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động là do số lượng người di dân giảm. Người di dân thường chiếm phần lớn trong việc tăng trưởng lực lượng lao động.
Tuy nhiên dòng người di dân vào Hoa Kỳ đã tăng lên trong khoảng một năm qua. Các hạn chế đi lại do đại dịch đã kết thúc và Lãnh sự quán và Sở di trú Hoa Kỳ đã bắt đầu thụ lý các hồ sơ tồn đọng.
Mối liên hệ giữa di dân và thị trường lao động là rất rõ ràng. Điều hiển nhiên trong thời kỳ đại dịch, những người lao động nhập cư đã đảm nhiệm rất nhiều công việc ở tuyến đầu, chẳng hạn như là người làm công việc chăm sóc ban ngày, y tá và bác sĩ, và cũng như những người đóng gói và giao hàng.
Khi nền kinh tế bắt đầu phục hồi, nhu cầu người làm trong các ngành phụ thuộc vào di dân như dịch vụ, khách sạn và chăm sóc trẻ em là rất lớn. Thế nhưng số lượng người lao động di dân có sẵn đột nhiên ít hơn rất nhiều.
Số lượng người di dân hợp pháp đến Hoa Kỳ đã giảm một nửa trong khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2020. Khoảng hụt đó trên thị trường lao động đã dẫn đến việc tăng trưởng tiền lương. Thế là đến lúc nó góp phần tạo nên một câu chuyện kinh tế lớn khác của đại dịch: sự lạm phát. Tuy nhiên, sự gia tăng di dân gần đây đã bắt đầu giúp kiểm soát lạm phát.
Lịch cấp chiếu khán di dân tháng 5-2023
Lịch cấp chiếu khán di dân và chuyển diện cư trú tại Hoa Kỳ tháng 5, 2023 có dấu hiệu gia tăng so với nhiều năm trước đây không thay đổi. Đây là một tin vui cho cộng đồng người Việt nói riêng, vì sự chờ đợi nhiều năm qua đã quá mõi mòn đối với người đứng đơn bảo lãnh tại Hoa Kỳ và người được bảo lãnh tại Việt Nam:
F1: 15/12/2014 – F2A: 08/09/2020 - F2B: 22/09/2015 - F3: 08/12/2008 - F4: 08/04/2007
Lịch chuyển diện cư trú tại Hoa Kỳ:
F1: 01/01/2017 – F2A: Hiệu lực – F2B: 01/01/2017 – F3: 08/02/2010 – F4: 01/02/2008
Lựa chọn giới tính trên mẫu đơn di trú
Vào ngày 31 tháng 3 năm 2023, Sở di trú Hoa kỳ thông báo rằng họ đang sửa đổi Hướng dẫn Chính sách Sở di trú. Theo chính sách mới, khi đương đơn điền vào mẫu đơn của Sở di trú, họ có thể chọn hoặc là Nam hoặc là Nữ, bất kể giới tính khi sinh ra của họ là gì. Và họ có thể thay đổi lựa chọn giới tính trước đây của họ. Không có giấy tờ nào được yêu cầu để hỗ trợ cho việc lựa chọn giới tính bất kỳ.
Và Sở di trú nói rằng họ hiểu là chỉ hai lựa chọn Nam và Nữ có thể không đủ. Vì vậy, trong tương lai, Sở di trú sẽ thêm vào một dấu lựa chọn “X” dành cho những đương đơn tự coi mình không là Nam hay là Nữ, nghĩa là không chỉ dị tính hoặc đồng tính. Một lần nữa, không cần giấy tờ nào để hỗ trợ hoặc thay đổi giới tính đã chọn.
Chính sách mới này có hiệu lực ngay lập tức và áp dụng cho tất cả các trường hợp đã nộp hoặc đang chờ duyệt xét vào hoặc sau ngày 31 tháng 3 năm 2023.
Quý độc giả muốn có thêm tin tức cập nhật, xin liên lạc với một văn phòng Robert Mullins International gần nhất: Westminster: (714) 890-9933, San Jose (408) 294-3888, Sacramento (916) 393-3388 Email: info@rmiodp.com Hoặc www.facebook.com/rmiodp
(Robert Mullins International) Ba năm sau khi đại dịch bắt đầu, thị trường lao động nóng đỏ cuối cùng cũng bắt đầu hạ nhiệt. Trong thời kỳ đại dịch, một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động là do số lượng người di dân giảm. Người di dân thường chiếm phần lớn trong việc tăng trưởng lực lượng lao động.
Tuy nhiên dòng người di dân vào Hoa Kỳ đã tăng lên trong khoảng một năm qua. Các hạn chế đi lại do đại dịch đã kết thúc và Lãnh sự quán và Sở di trú Hoa Kỳ đã bắt đầu thụ lý các hồ sơ tồn đọng.
Mối liên hệ giữa di dân và thị trường lao động là rất rõ ràng. Điều hiển nhiên trong thời kỳ đại dịch, những người lao động nhập cư đã đảm nhiệm rất nhiều công việc ở tuyến đầu, chẳng hạn như là người làm công việc chăm sóc ban ngày, y tá và bác sĩ, và cũng như những người đóng gói và giao hàng.
Khi nền kinh tế bắt đầu phục hồi, nhu cầu người làm trong các ngành phụ thuộc vào di dân như dịch vụ, khách sạn và chăm sóc trẻ em là rất lớn. Thế nhưng số lượng người lao động di dân có sẵn đột nhiên ít hơn rất nhiều.
Số lượng người di dân hợp pháp đến Hoa Kỳ đã giảm một nửa trong khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2020. Khoảng hụt đó trên thị trường lao động đã dẫn đến việc tăng trưởng tiền lương. Thế là đến lúc nó góp phần tạo nên một câu chuyện kinh tế lớn khác của đại dịch: sự lạm phát. Tuy nhiên, sự gia tăng di dân gần đây đã bắt đầu giúp kiểm soát lạm phát.
Lịch cấp chiếu khán di dân tháng 5-2023
Lịch cấp chiếu khán di dân và chuyển diện cư trú tại Hoa Kỳ tháng 5, 2023 có dấu hiệu gia tăng so với nhiều năm trước đây không thay đổi. Đây là một tin vui cho cộng đồng người Việt nói riêng, vì sự chờ đợi nhiều năm qua đã quá mõi mòn đối với người đứng đơn bảo lãnh tại Hoa Kỳ và người được bảo lãnh tại Việt Nam:
F1: 15/12/2014 – F2A: 08/09/2020 - F2B: 22/09/2015 - F3: 08/12/2008 - F4: 08/04/2007
Lịch chuyển diện cư trú tại Hoa Kỳ:
F1: 01/01/2017 – F2A: Hiệu lực – F2B: 01/01/2017 – F3: 08/02/2010 – F4: 01/02/2008
Lựa chọn giới tính trên mẫu đơn di trú
Vào ngày 31 tháng 3 năm 2023, Sở di trú Hoa kỳ thông báo rằng họ đang sửa đổi Hướng dẫn Chính sách Sở di trú. Theo chính sách mới, khi đương đơn điền vào mẫu đơn của Sở di trú, họ có thể chọn hoặc là Nam hoặc là Nữ, bất kể giới tính khi sinh ra của họ là gì. Và họ có thể thay đổi lựa chọn giới tính trước đây của họ. Không có giấy tờ nào được yêu cầu để hỗ trợ cho việc lựa chọn giới tính bất kỳ.
Và Sở di trú nói rằng họ hiểu là chỉ hai lựa chọn Nam và Nữ có thể không đủ. Vì vậy, trong tương lai, Sở di trú sẽ thêm vào một dấu lựa chọn “X” dành cho những đương đơn tự coi mình không là Nam hay là Nữ, nghĩa là không chỉ dị tính hoặc đồng tính. Một lần nữa, không cần giấy tờ nào để hỗ trợ hoặc thay đổi giới tính đã chọn.
Chính sách mới này có hiệu lực ngay lập tức và áp dụng cho tất cả các trường hợp đã nộp hoặc đang chờ duyệt xét vào hoặc sau ngày 31 tháng 3 năm 2023.
Quý độc giả muốn có thêm tin tức cập nhật, xin liên lạc với một văn phòng Robert Mullins International gần nhất: Westminster: (714) 890-9933, San Jose (408) 294-3888, Sacramento (916) 393-3388 Email: info@rmiodp.com Hoặc www.facebook.com/rmiodp
%7Cutmcsr%3D(direct)%7Cutmcmd%3D(none)%3B%2B__utmv%3D766464564.-%3B)